Ce jeudi 8 février a eu la première réunion de négociation pour les NAOs lors de laquelle les organisation syndicales ont rencontré l’employeur pour présenter leurs revendications respectives.
Nous demandions une enveloppe pour les augmentations permettant de maintenir le niveau de vie de chacun malgré l’inflation importante de l’année passée.
La position de PayFit est très claire : PAS D’AUGMENTATIONS.
L’employeur s’est présenté devant nous avec une enveloppe de 550k€, soit 0.8% de la masse salariale. 500k€ seront utilisés pour ramener au minimum de la grille de salaire les 90 payfiters qui sont sous-payés au regard des nouvelles grilles de salaire de PayFit. Les 50k€ restants seront versés sous forme d’une prime de partage de la valeur d’un montant de 400€ aux payfiters dont la rémunération annuelle est < 40k euros.
Aligner les salaires sur la grille de salaire n’est pas une augmentation. Une prime ponctuelle de 400€ n’est pas suffisante au regard de l’inflation actuelle.
Nous maintenons l’importance de prendre en compte le contexte économique dans les propositions que nous apporterons à la seconde réunion de négociation prévue lundi 19 février 2024.
Le 5 décembre 2023, le CFO avait déclaré en CSE que son objectif était d’arriver à l’équilibre d’ici 2 à 3 ans.
On est alors en droit de se demander si cela implique un gel des salaires pendant plusieurs années ?
Évidemment, en n’augmentant aucun de nos salaires PayFit prend le risque de voir partir certains de nos collègues.
Rappelons que les départs dus à la RCC de 2023 avaient déjà augmenté la charge de travail sans contrepartie pour les salariés restants.
Nous attendons de PayFit, lors de la suite des négociations, qu’ils envoient un signal clair, en compensant justement les efforts fournis et prouvant que cette entreprise n’est pas de celle qui tourne le dos à leur salarié quand les temps deviennent durs.
Le reste des propositions abordées pendant cette réunion est disponible ici
Comme d’habitude, si tu as des retours tu peux nous écrire à contact@payfit-cgt.fr ; Tu peux aussi envoyer un Slack directement à :
- Jonas, Représentant syndical de la CGT
- Killian, Délégué Syndical de la CGT
- Vanessa, syndiquée CGT, élue et référente burn-out
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