Depuis 2022 les réorganisations se répètent et se multiplient à PayFit. Les départs ne sont plus compensé et la charge de travail augmente, surtout depuis la RCC récente. Dans ces conditions, il n’est pas surprenant de constater une forte progression du nombre d’arrêt maladie et plus généralement de la multiplication des cas d’épuisement professionnel.
PayFit a déjà reçu un avertissement relatif aux conditions de travail de la part de la médecine du travail. Il est important de connaitre ses droits pour se protéger de l’inaction de notre employeur.
Retrouvez notre tract qui traite du syndrome d’épuisement professionnel ci-dessous.
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